针对您提出的问题，如果国企集团强制要求您搬走但未提供正式的搬迁通知，这在法律上可能存在问题。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，合同双方应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助等义务。在没有正式搬迁通知的情况下要求搬走，可能违反了合同法的这一原则。同时，若因此导致您的损失，您有权要求对方承担相应的法律责任。因此，建议您要求对方提供正式的搬迁通知，并协商搬迁事宜及保证金退还问题。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：1.保留与国企集团的所有沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等，作为证据；2.若对方拒绝退还保证金，可向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务并承担违约责任；3.在诉讼过程中，可申请法院对国企集团的财产进行保全，以确保判决能够得到执行。同时，建议您咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律途径。
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若国企集团同意退还保证金但要求立即搬走，您应与对方明确搬迁时间和保证金退还的具体时间。具体操作包括：1.与国企集团签订书面协议，确认搬迁时间和保证金退还事宜；2.在协议约定的时间内完成搬迁；3.保留搬迁完成的证据，如照片或视频，以便在对方未按时退还保证金时作为证据使用。确保所有操作均有书面记录，以保障您的权益。