劳动合同遗失后，可以采取多种方式证明劳动关系存在。包括复印合同、请求单位出具就职证明、提供工资条等，这些都是有效的证据。如果不及时处理，可能会影响到工资发放、社保缴纳等劳动者权益的保障。依据《劳动合同法》的规定，劳动关系建立应当订立书面合同。因此，积极采取行动解决劳动合同丢失的问题是非常重要的。
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针对劳动合同丢失的情况，推荐采取以下几种处理方式：首先可以尝试复印合同；如果单位配合度较高，这是最直接的方式。如果需要第三方证明，就职证明或工资条会是合适的选择。您可以根据实际情况来选择合适的证明方式。
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对劳动合同丢失的问题，可以采取以下措施：首先向用人单位申请复印劳动合同；其次请求单位提供就职证明；同时，提供工资条作为劳动关系存在的证据；此外，展示社保缴纳记录和提供上下班打卡记录也是证明劳动关系的重要方式。请根据实际情况选择合适的方式，以保障自己的合法权益。