在申请工伤认定并成功获批的情况下，企业往往需要依法承担部分相应费用，这当中涵盖了工伤治疗期内员工所应享受的工资薪酬与福利待遇，以及伤残抚恤金等等。倘若企业未能严格按照法律规定为其员工购买工伤保险，那么在此种情形下，所有与工伤相关的费用均有可能由企业自行承担。
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申请了工伤之后，如果真的被鉴定出来是工伤的话，那公司可是要承担一些钱的。比如，你在养伤的时候，公司还得给你发工资和福利还有残疾补贴啥的。要是公司没有按照规定帮你交工伤保险的话，那么所有跟工伤有关的费用可都是公司来出。
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员工申请工伤之后，工伤被认定位，企业往往要负担部分费用。例如，治疗期内的薪资待遇和伤残补偿等。若企业未给员工按规定交纳工伤险，则可能需自行负责这方面的花费。
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要是你申请了工伤，然后又被认定成工伤的话，那这个时候，公司一般就得掏钱。比如说在你养病这段时间里，工资和福利待遇啥的都不能少；再或者是你以后残疾了，还能领到定期的津贴。当然如果公司没有按照规定给你交工伤保险的话，那所有跟工伤有关的费用可都是它要负责的。