若阁下不幸在雇佣单位遭受了意外伤害，首要之事便是立即寻求医生救治，务必确保病情得到妥善处理。随后，您需向雇主通报此事并详细陈述您的受伤情形。请紧记雇主有责任在规定的时限内为您提出工伤申报。然而，若雇主未能按期进行申报，您或者您的最近亲属都可依据相关法律法规，在限定时间之内自行提出申请。待工伤得以确认之后，您便可申请进行劳动能力鉴定，以便确定您所受伤害的伤残程度。根据伤残等级，您将有权获取相应的工伤赔偿，其中涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资待遇以及伤残津贴等多项内容。
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要是你在上班的地方出了点儿事，首先得赶紧去医院瞧病保证伤口能好好愈合。然后你要告诉你工作的那家公司你受伤这件事。他们应该会在一定的时间内为你申请工伤认定。不过万一他们没有给你申请怎么办，别急，你或者是你的家人在规定的时间里也是可以自己去申请的。申请完工伤认定之后，还可以再申请劳动能力鉴定，这样就能确定你的伤残程度。然后根据这个伤残等级，你就可以拿到相应的工伤赔偿了，比如说医药费、休养期间的工资、伤残补贴等等这些都有可能。
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受工伤了，先去治疗，记得告诉雇主你受伤了。雇主要在规定时间为你申请工伤认定，若没申请，你或家人可在期限内自己申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按等级领取工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
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要是你在上班的地方出了意外弄伤了自己，最要紧的就是赶紧去看医生，让医生把伤口给你好好处理一下。然后别忘了告诉你上班的公司这个事儿，他们应该会在规定的时间里帮你去申请工伤认定的。不过万一他们没给你申请的话，你或者是你的家人也能在规定的时间里自己去申请。等到工伤认定出来以后，你还得再去做个劳动能力鉴定，这样才能知道你到底是几级伤残。然后就可以根据你的伤残级别，拿到相应的工伤赔偿比如医药费、休息期间的工资、还有伤残补助金等等这些。