签订劳动合同后可以是应届生。应届生的条件不受是否签订劳动合同的影响，但是会受到是否试用期辞职后可以是应届生。应届生的条件不受是否签订劳动合同的影响，但是会受到是否签订三方协议的影响。试用期辞职后未签订三方协议，且刚毕业未满两年的人仍然拥有应届生身份。
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您好，建议按照合同约定执行