你问劳动合同纠纷要多久才能解决？这个得看具体情况和咱们怎么处理了。一般来说要是去申请劳动仲裁的话，从开始受理到最后出结果大概就45天左右当然如果事情比较复杂需要多花点时间调查啥的，最多也就能再延长15天。那要是觉得仲裁结果不对劲想上诉到法院一般的一审普通程序审理期是6个月，简单点儿的就是3个月；二审程序的话一般就是3个月。
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你知道处理劳动合同纠纷的时间长短可就得看具体情况！除了有各种情况要考虑以外，还有处理方式这一因素。举个例子如果我们选择去申请劳动仲裁的话，从开始受理到最后做出裁决，大概就是45天左右就能搞定了。当然如果遇到特别复杂的情况，可能会需要延长一下时间，但最长也不会超过15天。要是对仲裁结果不满意想要上诉到法院的话，那一审的普通程序审理时间一般是6个月，简易程序则是3个月；二审的程序一般是3个月。
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在解决劳动合同纠纷这一问题上，由于具体情况以及所采取处理方式的多样性，相应的处理时间也会产生一定程度的差异性。一般而言，倘若我们将争议提交至劳动仲裁机构进行解决，那么从仲裁机关正式受理案件之日起，到最终作出裁决为止，正常情况下总计45日内即可完成相关流程。然而，若遇到案情较为复杂、需要进一步延期的特殊情况，则仲裁机构所允许的延长期限不得超过15日。若当事人对于仲裁机构所作出的裁决结果持有异议并决定向法院提起诉讼，那么根据我国法律规定，一审普通程序的审理期限通常设定为6个月，而简易程序的审理期限则为3个月。至于二审程序，其审理期限一般为3个月。
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解决劳动合同纠纷，处理时间因情况和方式而异。劳动仲裁一般 45 日内作出裁决，复杂可延期不超 15 日。对仲裁裁决不服起诉，一审普通程序 6 个月，简易程序 3 个月，二审 3 个月。