咱就来说说这工伤赔偿的事儿。你看，这工伤保险公司要是不赔付某些费用，可别着急上火。要是这些费用明明符合工伤赔偿的范畴，那用人单位就有可能得站出来扛事儿。
就拿工伤赔偿的那些项目来说，医疗费那可是大头，要是受伤了去看病的钱得自己掏，那可太亏。还有康复费，伤好了得好好恢复，这钱也不能少哇。再有那伤残补助金，这可是对受伤员工以后生活的一种保障。
要是因为用人单位没依法缴纳工伤保险费，导致工伤保险基金不支付这些待遇，那用人单位可就别想逃，必须得承担相关费用。可要是受伤根本不是因为工作原因，那可就另当别论，得具体情况具体分析。
比如说，员工在上班时间偷偷去健身房锻炼，结果不小心摔了一跤受伤了，这就不符合工伤的条件，用人单位肯定不用承担费用。但要是员工在正常工作中，因为机器故障或者同事的过错导致受伤，那用人单位要是有过错的话，就可能需要承担部分或全部费用。
所以说，到底谁该承担费用，得根据具体的情况和相关法律法规来判断，可不能乱套。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般而言，倘若工伤保险公司对某些费用拒赔，然而这些费用却在工伤赔偿的范畴之内，此时用人单位便有承担的可能。
工伤赔偿涵盖众多项目，像医疗费，能让受伤者得到及时治疗；康复费，助力其恢复身体机能；伤残补助金，给予因工伤致残者一定的经济补偿。倘若因用人单位未依照法律规定缴纳工伤保险费，致使工伤保险基金无法支付相应待遇，那么用人单位就应当承担起相关费用。
不过，要是因为不符合工伤保险赔付的条件，例如受伤并非由工作原因引发等，那就得具体情况具体分析用人单位是否存在过错。倘若用人单位在工伤的发生过程中存在过错，那它也可能需要承担部分或者全部的费用。总之，必须依据具体的情形以及相关的法律法规来进行准确的判断。
例如，某工厂工人在工作时因机器故障受伤，按照规定属于工伤范畴。但保险公司以机器故障不属于其赔付范围为由拒赔部分费用，此时就需判断工厂是否对机器维护不善等存在过错，若有过错则需承担相应费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来讲，倘若工伤保险公司对于某些费用拒绝进行赔付，然而这些费用却属于工伤赔偿理应涵盖的范畴之内，此时用人单位便有很大的可能性需要承担起相应的责任。
工伤赔偿涵盖诸多项目，像医疗费，这是用于受伤后治疗的必要费用；康复费，帮助伤者恢复身体功能的费用；还有伤残补助金，给予因工伤致残者的经济补偿等。倘若由于用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险费，从而致使工伤保险基金无法支付相应的待遇，那么用人单位就应当承担起相关的费用。
然而，倘若是因为不符合工伤保险赔付的条件，例如受伤并非是因为工作原因等情况，那就需要仔细地分析用人单位是否存在过错。倘若用人单位在工伤的发生过程中存在过错，那么它也有可能需要承担部分或者全部的费用。总而言之，必须依据具体的实际情况以及相关的法律法规来进行准确的判断，以确定用人单位是否需要承担费用以及承担的具体范围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
通常来讲，要是工伤保险公司不给赔付某些费用，可这些费用又确实属于工伤赔偿的范围之内，那用人单位就有很大可能得承担。
工伤赔偿涵盖好多项目，像医疗费、康复费、伤残补助金之类的。要是因为用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险费，使得工伤保险基金没法支付相应的待遇，那用人单位就得扛起相关的费用。
不过，如果是因为不符合工伤保险赔付的条件，比如说受伤压根就不是因为工作的原因之类的，这时候就得仔细分析分析用人单位到底有没有过错。要是用人单位在工伤的发生过程中存在过错，那它也有可能得承担一部分或者全部的费用。
总之，到底怎么回事，得依据具体的情况以及相关的法律法规来进行准确的判断，可不能一概而论，得具体情况具体分析。