职业病的成功鉴定常纳入工伤范围内。依照中国法规，被确认患上职业病者，须按工伤待遇处理，即接受工伤保险制度中的所有好处。其中，最关键的就是判断工作情况与发病有无关联性。若经过鉴定确诊为职业病，受雇员工将享受到工伤保险福利，包括医疗救助、伤残补贴、休息期工资延发等。然而，要确保得到这些待遇，必须抓紧时间进行工伤认定的申请，并提供相应的病历证明及劳动力关系资料等。若是用工单位未依法缴纳工伤保险，就需承担赔偿责任。所以，职业病鉴定的成功是得到工伤认定的关键，但之后的所有步骤都需要依法合规地进行。
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拿到职业病鉴定结果，那就是承认这是一种工伤了。而且，咱们国家的法律就是这么规定的，一旦这个病的确诊下来了，那就要按照工伤来解决问题。怎么样才算工伤？其实就是得看你上班和得病之间有没有关系。一旦鉴定通过，就说明你是可以享受到工伤保险里面的待遇的，比如看病吃药、补助钱财或者请个假什么的。但是，想要顺利地拿到这些福利，你得赶紧去申请工伤认定，然后提供一些证明你生病的文件、工作关系的文件之类的。如果用人单位没给你交工伤保险的话，他们就得自己承担这些费用。简而言之，取得职业病鉴定结果虽然很重要，但是后面还有很多步骤和手续需要按规矩办的。
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你要是得了职业病，那肯定就是工伤了。在我们国家，法律说了，一旦确定你得的是职业病，就得按工伤来算。这个工伤认定，主要看你的病跟你的工作有没有关系。只要职业病鉴定过关了，你就可以享受到工伤保险给你的好处，比如看病，残疾补贴，还有休息工资什么的。但是，想要拿到这些福利，你得赶紧去做工伤认定申请，把你的诊断证明、劳动关系证明之类的资料都交上去。如果你上班的那家公司没给你交工伤保险的话，他们就得负责给你赔钱。所以说，职业病鉴定通过是认定工伤的一个很重要的依据，但是后面的程序和手续也都得按照规矩来办才行。
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职业病的认定通常被视为工伤范畴之内。依据我国现行的相关法律法规，职业病一经确认之后，将按工伤制度进行处理。在确定是否为工伤时的关键要素在于确定工作环境与引发疾病之间存在着直接或间接的因果关联性。一旦经过职业病的坚定后认证成功，劳动者将享有工伤保险制度所提供的各项福利待遇，包括但并不仅限于医疗救助、残疾抚恤金以及停工留薪等待遇。然而需要注意的是，为了能够顺利地得到这些工伤待遇，必须在第一时间内提出工伤认定的申请，并且递交相关的诊断证明文件、劳动合同等关键材料。若有用人单位未能严格遵守国家规定，为其员工缴付工伤保险费用，就应当由该用人单位负责承担相应的赔偿责任。总的来说，职业病鉴定裁定的过程成为确定是否为工伤的最重要依据之一，但此后的各项法定程序及手续都务必依据相关法律法规进行办理。