公司无权单方面要求您辞职。依据《劳动合同法》，您应提前三十日书面通知劳务派遣单位。若公司强迫辞职，可能面临法律纠纷及赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益及未来就业。
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对此情况，您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若无果则考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁，以维护自身权益。
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合同未到期公司要辞职。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.仍无法解决时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。