工伤赔偿两个月内到账，金额涵盖医疗费、康复费等。依据《工伤保险条例》，赔偿不及时将影响治疗与康复，甚至可能面临单位拖延支付风险。建议及时咨询专业律师确保权益。
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不同工伤级别，处理方式各异。1.1-9级：单位支付医疗费，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。2.10级及以上：除上述外，还有一次性医疗补助金等，单位可能解除劳动关系并支付一次性就业补助金。3.未达伤残等级：仅支付医疗费、停工留薪期间工资等。具体操作需依当地政策与单位协商或依法仲裁、诉讼。
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处理工伤赔偿，常见方式为协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，无果则考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能影响关系，诉讼权威但耗时长。