17岁辞职工资被扣，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，要求支付工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益长期受损，影响生活。
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17岁辞职工资被扣，应这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，明确工资被扣原因，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，要求介入处理。3.仲裁：投诉后工资仍未支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照流程参与调解和裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资被扣，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。选择时，建议先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后向法院起诉。