工伤认定对年龄有限制，对性别无要求。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，工伤认定针对劳动关系，劳动关系从16周岁开始至退休年纪结束。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
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工伤认定有年龄限。操作如下：1.确认劳动者年龄是否在16至退休年龄间；2.根据性别和工龄判断退休年龄；3.如符合，向劳动部门提交工伤认定申请，附上相关证明；4.等待认定结果，以便享受工伤保险待遇。
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工伤认定年龄受限，性别不限。处理方式包括确认劳动关系、提交工伤认定申请。应先确认是否符合劳动关系年龄要求，再依法向劳动部门提交工伤认定申请。