用人单位能知道吸毒史。依据《劳动合同法》等，用人单位有查询员工背景的权利，吸毒史可能影响就业。若隐瞒，可能导致合同无效或解雇，严重影响职业生涯。
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常见处理方式为如实告知或隐瞒。建议如实告知，因隐瞒可能导致信任危机和后续法律问题。用人单位会根据实际情况评估是否录用。
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应告知用人单位。具体操作：1.提前了解公司政策；2.准备好个人情况说明；3.面试时坦诚交流，表达改过自新决心；4.如被拒绝，尊重决定并寻求其他机会。