辞职后3个月未发工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拒绝支付将承担法律责任，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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辞职后未发工资，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及欠薪证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4. 如为个人工作，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
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辞职后工资未发，常见处理方式是投诉或申请仲裁。若与用人单位有沟通余地，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。