女副高以上职称及副处，55岁未提退休，不必等到60岁才能退。分析：根据相关政策，女副高以上职称及副处干部，在55岁时享有自愿选择是否退休的权利。若选择不退休并继续工作，则可按照相关规定延迟至60岁退休。但此并非强制要求，个人可根据自身情况做出决定。提醒：若单位或相关部门在退休年龄问题上存在不当干预或强制要求，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于退休年龄的相关规定，明确女副高以上职称及副处干部的退休年龄及退休政策。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策的具体执行情况，表达个人关于退休时间的意愿。3.申请退休：若决定退休，应按照单位规定填写退休申请表，提交相关材料，并办理退休手续。4.寻求法律援助：若单位在退休年龄问题上存在不当干预或强制要求，可咨询律师，了解自身权益，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如沟通记录、政策文件等，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请退休及寻求法律援助等。选择方式时，应首先了解相关政策法规，明确自身权益；其次，与单位进行沟通，表达个人意愿；若沟通无果，可考虑申请退休；若权益受损，应及时寻求法律援助。