如果你因原单位未减员导致无法在新单位缴纳社保，可以向社会保险行政部门投诉举报。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，社会保险费征收机构会责令原单位限期缴纳或者补足社会保险费，并可能自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，原单位还可能面临由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款的法律后果。
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从法律角度看，原单位未减员社保补缴的行为违法。你可以通过以下方式维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；其次，向社会保险行政部门投诉举报；最后，若投诉无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。
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除了向社会保险行政部门投诉举报，你还可以尝试以下方式解决：1.与原单位协商，要求其尽快办理社保减员手续并补缴相关费用；2.若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求原单位履行相关义务。