合同到期公司不续签，通知期限需视具体情况。依据《劳动法》《劳动合同法》，无固定提前通知要求，需参考地方规定或合同约定。未及时通知可能导致员工权益受损，如无法及时寻找新工作。
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合同到期不续签，处理方式需依据法规或约定。建议先查阅地方劳动法规及劳动合同，有规定或约定的按之执行；无则双方可协商决定，确保通知期限合理且双方接受。
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合同到期不续签。处理方式：1.查阅《劳动法》《劳动合同法》及地方规定，确定有无具体通知要求；2.合同中有约定的，按约定执行；3.无规定也无约定的，与员工协商确定通知期限，避免纠纷。