合同期满被辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，违法辞退需双倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同期满被辞退应赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，合法则按工作年限索赔；2. 若违法辞退，收集证据，要求双倍赔偿；3. 协商不成，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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合同期满被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。