在村委任职的企业退休人员，通常不能同时领取退休金和村委工资。从法律角度看，退休金是为保障退休人员基本生活而发放的，属于养老保障待遇；而村委工资则是基于其村委职务的劳动报酬，两者性质不同。根据相关规定，个人通常只能享受一份养老保障待遇，若同时领取可能涉及违规。当发现退休金或村委工资发放存在异常重叠时，表明问题比较严重，应及时核查并咨询相关部门。
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针对同时领取退休金和村委工资的问题，常见的处理方式包括：1.核查个人收入来源及合法性，确保不违规领取双重待遇。2.若发现违规情况，应及时向相关部门咨询并纠正，以避免法律风险。在选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际情况及法律规定，确保合规性。建议先了解当地的具体政策和规定，再根据实际情况作出决定。
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从法律的角度，针对同时领取退休金和村委工资的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若已领取退休金并担任村委职务，应主动向当地社保部门或村委会咨询是否可以同时领取村委工资，以避免违规。2.若经咨询确认不能同时领取，应放弃村委工资或退休金中的一项，确保合规性。建议优先选择保留退休金，因为退休金是基本的养老保障。3.若发现退休金或村委工资发放存在异常或重叠，应立即向当地社保部门或村委会反映情况，并配合相关部门进行调查和处理。在整个处理过程中，应保留好相关证据和文件，以便在必要时维护自己的合法权益。请务必遵守相关法律法规，确保个人收入的合法性和合规性。