劳动监察大队投诉确实有效。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权调查处理投诉，并作出相应决定。不及时处理可能导致违法行为持续，损害劳动者权益，影响恶劣。
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处理劳动监察投诉常见方式包括调查、责令改正、行政处罚等。选择方式需根据违法情况严重程度决定，轻微则责令改正，严重则行政处罚，涉嫌犯罪则移送司法机关。
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投诉劳动监察有效。具体操作：若违法，则调查处理并处罚；需改正则责令改正；情节轻微且改正则撤销立案；非监察事项则移送部门；涉嫌犯罪移送司法；超时效不再查处；赔偿争议按劳动争议处理。