可以举报。依据《劳动法》，公司乱扣工资违法，劳动者有权举报。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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举报乱扣工资常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、起诉。选择时应考虑效率与效果，先尝试行政举报，不满意再仲裁，最后考虑起诉。
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可以举报。操作如下：
1. 向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，说明情况并提供证据；
2. 若行政处理无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；
3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。