春季高考后打工买社保，大专毕业后通常不算应届生。分析说明：从法律角度看，应届毕业生通常指刚毕业或毕业两年内未参加工作，且档案仍保留在原学校或相关就业指导服务中心的学生。一旦开始缴纳社保，即表示已参加工作，档案和组织关系也会发生变更，因此通常不再被视为应届生。这一规定旨在确保应届毕业生的身份不被滥用，以维护公平竞争的就业环境。提醒：若招聘单位明确拒绝承认你的应届生身份，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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从法律角度，该问题的处理方式在不同情况下具体操作如下：1.若打算以应届毕业生身份参加公职考试或求职，应提前了解相关招聘单位对应届生身份的具体要求。一般情况下，缴纳社保后就不再被视为应届生。2.如果已经签订了劳动合同并缴纳了社保，但希望保留应届生身份，可以尝试与用人单位协商，看是否能在不缴纳社保的情况下保留应届生身份。但这种方式可能并不总是可行，因为社保缴纳是法律规定的义务。3.如果在求职过程中遇到招聘单位拒绝承认应届生身份的情况，可以寻求专业法律人士的帮助，了解自己的权益和可能的法律途径。同时，也可以考虑通过其他方式证明自己的能力和价值，以增加求职的成功率。请注意，在处理应届生身份问题时，务必确保自己的行动符合法律法规的要求，并避免采取任何可能损害自己权益的行为。
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从法律角度讲，该问题的常见处理方式主要是依据相关法规和招聘单位对应届生身份的具体要求来判断。选择不同处理方式时，应首先明确自己的毕业时间和就业状态，然后了解招聘单位对应届生身份的具体要求，再根据实际情况选择最合适的处理方式。