您好，下班途中工伤认定需满足特定条件，如合理时间内往返工作地与住所地。
依据《工伤保险条例》，下班途中受伤若要认定为工伤，需是在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中，且非本人主要责任。
若不及时申请工伤认定，可能影响工伤赔偿权益，甚至面临无法获得赔偿的风险。
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下班途中工伤不同情况处理
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法律角度看，下班途中工伤常见处理方式：
1、首先确认是否满足工伤认定条件；
2、若满足，则向单位申请工伤认定；
3、单位不认可，可申请行政复议或行政诉讼。
选择处理方式时，需根据实际情况判断，若确属工伤范畴，则积极申请工伤认定；否则，考虑其他救济途径。