上班摔倒骨折若因工作原因，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内和工作场所摔倒骨折，属于工伤范畴。未及时申报工伤认定，可能影响工伤赔偿及医疗救治权益。
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常见处理方式为申请工伤认定，进行劳动能力鉴定。应先向单位报告，由单位申请工伤认定；单位未申请时，个人可在一年内自行申请，并随后进行劳动能力鉴定。
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摔倒骨折处理：1. 立即就医并通知单位。2. 单位30日内申请工伤认定，或个人1年内自行申请。3. 根据认定结果，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。4. 按伤残等级享受相应工伤待遇，包括医疗救治和赔偿。