办理退休手续缺少调令不影响退休。分析：从法律角度看，退休的核定主要依据人事档案中的出生年月、工作年限及养老金缴费情况。调令通常指的是一种行政命令或人事调动通知，它主要影响的是个人的职业生涯和工作条件，而非退休条件或退休金的发放。因此，缺少调令不影响退休手续的办理和退休金的核定。提醒：若档案缺失其他关键信息，如出生年月、工作年限等，或养老金缴费记录有误，可能影响退休金的核算，此时应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理缺少调令的退休手续问题，常见方式有：1. 确认人事档案是否完整，包含退休核定所需的关键信息。2. 若档案缺失，联系原单位或人社部门补充资料，以确保退休手续的顺利办理。选择方式：若档案完整，无需担心调令问题；若档案有缺失，应及时联系相关部门补充资料，以免影响退休权益。
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具体操作：从法律角度，针对缺少调令的退休手续问题，在不同情况下的处理方式如下：1. **档案完整情况**： * 直接依据人事档案核定退休信息，包括出生年月、工作年限及养老金缴费情况。 * 按时办理退休手续，享受退休待遇。2. **档案缺失情况**： * 首先确认缺失的具体信息，如是否为调令或其他关键资料。 * 联系原单位或人社部门，请求补充缺失的资料。 * 在资料补充完整后，重新核定退休信息，并办理退休手续。3. **特殊情况处理**： * 若因历史原因或单位变迁导致调令无法补充，可提供其他证明材料，如人事调动记录、工资单等，以证明工作年限和身份。 * 咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律政策和解决方案，确保退休权益不受损害。