员工在宿舍脑出血，若认定为工伤可获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内受伤，宿舍脑出血需具体分析是否与工作有关。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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宿舍脑出血赔偿需分情况。操作如下：1. 若与工作有关，立即申请工伤认定，准备相关材料提交给单位或社保部门；2. 若非工作原因，及时使用医保报销医疗费用，减轻经济负担；3. 无论是否工伤，都应关注员工健康状况，提供必要帮助和支持。