工龄折算需依规定进行，连续或合并计算，特殊工种可折算。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄需按规定折算，非主观原因间断可合并计算，特殊工种有折算规定。未及时处理可能导致退休待遇受影响。
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工龄折算方式多样，需依具体情况选择。连续工龄直接计算；非主观间断需扣除后合并；特殊工种按折算规定处理。选择方式应基于个人实际工作情况，确保工龄计算准确。
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工龄折算依规定。1. 连续工龄：直接按实际工作年限计算。2. 间断工龄：非主观原因间断，扣除间断时间后前后合并计算。3. 特殊工种：按《劳动保险条例》等规定进行工龄折算，确保权益不受损。