老板雇佣未成年在娱乐场所上班违法，将受法律制裁。依据《劳动法》，未成年工有特殊保护，不得从事禁忌劳动。违反者将被责令改正、罚款，甚至赔偿损害。不及时处理，老板可能面临严重法律后果及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板需立即停止雇佣未成年，并接受法律处理。处理方式包括：主动向劳动行政部门报告，配合调查；按指令改正违法行为，支付罚款；若造成损害，还需赔偿。选择方式应基于违法事实和后果严重性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板应立即停止违法行为。具体操作：1.自查自纠，立即辞退未成年员工；2.主动向劳动行政部门报告，接受调查与处理；3.如被罚款，及时缴纳；4.若造成未成年损害，与受害者协商赔偿事宜；5.加强内部管理，确保合法用工，避免再次违法。