员工离职需提前通知，具体时长视试用期而定。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，非试用期需提前30天书面通知。未及时通知可能导致劳动关系延迟解除，影响新工作入职及权益。
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离职需提前。试用期内，提前3天书面告知公司；非试用期，提前30天书面通知，并继续工作至期满。具体操作：书写离职申请，明确离职时间，提交给人事部门，并保留提交证据。
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离职处理方式依试用期情况而定。试用期内提前3天书面通知，非试用期则提前30天。选择时需根据自身实际情况和公司规定，确保通知时间符合法律要求，避免不必要的纠纷。