人事代理员工有可能提升至副科级职位。依据相关规定，事业单位也有行政编制，即公务员编制，人事代理员工在特定条件下有提拔可能。《公务员法》等法规支持此类提拔，但若不及时处理相关手续，可能影响职位晋升的合法性及后续职业发展。
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可能提升。具体操作：1.确认单位是否有行政编制空缺；2.如符合公务员条件，申请调入行政部门；3.若不符合，则努力工作，争取内部提拔机会，如参与竞聘、展现能力等；4.关注单位提拔政策，及时与领导沟通，表达晋升意愿。
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人事代理员工提升至副科级，常见方式有调入行政部门或内部提拔。选择方式需考虑个人条件、单位需求及政策导向，如具备公务员条件可考虑调入行政部门，否则可争取内部提拔机会。