上班五天不给工资可以报警，但更建议向劳动保障部门投诉。依据《劳动法》，劳动者工作即有工资，用人单位不支付可投诉至劳动保障部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资长期被拖欠。
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上班五天不给工资应投诉。具体操作：1. 收集工作证据，如打卡记录、工作合同等；2. 向劳动保障部门提交投诉材料，说明情况；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉讼途径。
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上班五天不给工资，常见处理方式是向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。