个体户可以交五险一金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，个体户能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。对于有雇工的个体工商户，应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。对于无雇工的个体工商户，可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费。同时，个体工商户作为单位的一种形式，也应当为其职工缴存住房公积金。提醒：如果个体户在尝试缴纳五险一金时遇到严重阻碍，如社保局拒绝办理或存在其他违法行为，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式法律角度说明：从法律角度来看，个体户交五险一金的常见处理方式主要包括两种：一是以单位名义为员工缴纳五险一金，这适用于有雇工的个体工商户；二是以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，这适用于无雇工的个体工商户。选择不同处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行选择。如果有雇工，则必须按照法律规定为员工缴纳五险一金；如果无雇工，则可以根据自己的需求和经济状况选择是否以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。
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具体操作从法律角度分点简要呈现：1.有雇工的个体工商户交五险一金：*首先，应自用工之日起三十日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。*其次，按照职工工资，单位和个人的承担比例缴纳五险一金，具体比例根据当地规定执行。*同时，还需按照《住房公积金管理条例》的规定，为职工缴存住房公积金。2.无雇工的个体工商户交社保（养老保险和医疗保险）：*可以携带个人身份证明和营业执照等相关资料，前往居住地的社保部门以个人名义参加基本养老保险和基本医疗保险。*缴费标准和方式根据当地规定执行，一般需按照个人承担的比例缴纳保险费。注意，公积金一般只能以单位名义缴存，但有些地区也出台了个人可以交公积金的政策，具体需咨询当地公积金管理中心。