个人老板招主播签合同是有效的，需依法订立。
依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同，未按时订立或合同内容不合法，将影响合同效力及权益保护。严重情况下，可能导致合同无效，双方权益无法保障。
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处理主播签合同问题，常见方式有协商、诉讼或仲裁。
面对合同纠纷，首先尝试与对方协商；协商不成时，可根据合同约定或法律规定，选择诉讼或劳动仲裁来维护自身权益。
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主播签合同问题需依法处理。
1. 协商：双方就合同内容、期限等进行友好协商，达成一致后签订合同。
2. 诉讼：若合同存在争议或违约，可向法院提起诉讼，要求判决合同效力或赔偿损失。
3. 仲裁：根据合同约定或法律规定，向仲裁机构申请仲裁，快速解决合同纠纷。各方式需根据具体情况选择，确保合同合法有效。