工伤费赔偿标准依据伤残等级确定，具体金额与月工资及伤残等级相关。
根据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一级伤残补助金为27个月工资。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿需按程序处理。
具体操作：1. 立即申报工伤，由单位或个人向社保局提出；2. 进行工伤认定，等待社保局出具认定书；3. 根据伤残等级，按《工伤保险条例》计算赔偿金额；4. 与单位协商赔偿，或申请仲裁、诉讼维护权益。
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可考虑仲裁或诉讼，但需注意时效性和证据准备。