劳动仲裁后，单位确实可以提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果单位对劳动仲裁裁决不满，可在收到裁决书后的十五日内向人民法院依法申请诉讼。请注意及时提起诉讼，否则裁决书将生效。
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劳动仲裁后的法律处理方式包括接受裁决和向法院提起诉讼两种。单位需综合考虑多种因素，包括对裁决的满意度、诉讼成本以及胜诉的可能性等，来做出是否选择起诉的决策。
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针对劳动仲裁结果，若单位不服并打算起诉，操作如下：1.收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院递交民事诉讼申请。2.准备必要的证据材料，包括劳动仲裁裁决书以及与此案相关的所有证据。3.按照法院要求填写诉讼状并支付相应诉讼费用。4.确保按时参加庭审并进行有力的辩护。

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