工伤赔付责任主要由企业和工伤保险共同承担。具体金额依据《工伤保险条例》计算，涉及受伤程度和工资等因素。工资总额是企业支付全部职工的劳动报酬，而个人工资是工伤前12个月的平均月缴费工资，如高于或低于统筹地区平均工资，将按相应比例计算。
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关于工伤赔付，企业需与工伤保险共同承担责任。工伤程度、工资等是决定赔偿金额的关键因素。建议先进行工伤认定，再根据认定结果、保险条款及企业承担比例来确定具体赔偿金额。