针对公司拖欠报销款的问题，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。该法规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议，适用本法。具体流程包括：首先，劳动者需准备相关证据，如报销单据、公司确认的报销金额等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；然后，等待仲裁委员会受理并安排开庭；最后，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。若对裁决不服，还可依法提起诉讼。
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从法律角度，劳动者可采取以下措施确保权益：一是保存好所有报销相关证据，如发票、报销单等；二是及时与公司沟通，明确报销进度及原因；三是了解并依法申请劳动仲裁，利用法律武器维护自身权益；四是若仲裁裁决公司支付，确保裁决得到执行，必要时向法院申请强制执行。
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针对公司拖欠报销款，劳动者可根据不同情况采取不同方案：若公司仅因经营困难暂时拖欠，可与公司协商延期支付；若公司恶意拖欠，可立即准备证据申请劳动仲裁；若双方有调解意愿，可在仲裁前或仲裁过程中申请调解；若仲裁裁决公司支付，公司仍不履行，可向法院申请强制执行。