对于连续十个月未收到工资的情况，你有权要求支付工资、经济补偿以及赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位若拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求其支付赔偿金。若不及时采取行动，可能会面临法律制裁并影响个人信用。
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对长时间拖欠工资的问题，你可以选择通过举报、仲裁或起诉的方式来解决。在选择方式时，需要考虑效率、成本和证据的充分性。虽然举报是一种快速的方式，但赔偿可能有限；仲裁是一种较为正式的方式，而起诉虽然较为复杂，但可能会获得更全面的赔偿。
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针对长达十个月的工资拖欠，你应该依法维权。除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。举报适用于希望快速解决问题的情境，而仲裁和起诉则更适合寻求更全面的赔偿途径。