经济补偿金领取需准备相关证明材料。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，不主动支付可协商、投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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经济补偿金领取需材料。操作如下：
1. 与单位沟通，要求支付经济补偿金，可现金或转账；
2. 若单位拒绝，向劳动监察保障部门投诉，提供劳动合同等证据；
3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据材料；
4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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经济补偿金领取方式多样，可与单位协商，或向劳动监察部门投诉，亦可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定。